Contenido e-learning
para empresas: diseño, producción y resultados.

Diseñamos cursos e-learning e itinerarios de capacitación que aceleran el onboarding, aseguran el cumplimiento y mejoran el desempeño. Entregamos contenido compatible con SCORM/xAPI, multilenguaje y listo para tu LMS.

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    Aprendizaje móvil y aplicaciones e-learning

    El futuro del e-learning está en la palma de la mano. Diseñamos contenido e-learning optimizado para móviles, accesible desde aplicaciones nativas o navegadores, con interfaces responsive que garantizan la misma calidad de experiencia en cualquier dispositivo.

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    Beneficios del mobile learning

    Acceso en cualquier momento y lugar,

    ideal para equipos remotos o en campo.

    Microlearning y notificaciones push

    que refuerzan la retención.

    Aprendizaje personalizado

    con datos en tiempo real

    Gamificación adaptada a móvil:

    rankings, medallas y retos breves.

    Experiencia offline:

    descarga previa de cursos para acceder sin conexión.

    Casos de uso corporativo

    Onboarding rápido

    para empleados de nuevas sucursales.

    Capacitación de ventas

    en movilidad con catálogos interactivos.

    Cursos de compliance

    que envían recordatorios y vencimientos vía app.

    Entrenamiento técnico

    en terreno, con videos y checklists desde el móvil.

    Formación en seguridad

    En sectores como manufactura, construcción, energía o retail.

    ¿Cuánto cuesta desarrollar un curso e-Learning a la medida?

    La respuesta más honesta es: “depende”. El costo puede variar según la duración del curso, el nivel de interactividad que desees, el estado de preparación de los contenidos, los plazos de entrega y otros factores clave del proyecto.

    Factores que influyen en el costo de un curso e-Learning

    El desarrollo de cursos e-learning a medida es un proceso complejo que combina estrategia, diseño instruccional y producción multimedia. Determinar cuánto costará un proyecto de capacitación online para empleados depende de varios elementos clave.

    En términos generales, existen cuatro factores principales que impactan directamente en la inversión final de un curso o solución de aprendizaje digital: la preparación de contenidos, el nivel de interactividad, los plazos de entrega y el grado de personalización requerido.

    En e-learning, el “tiempo estimado de aprendizaje” (Seat Time) se refiere a la duración aproximada que un alumno necesita para completar un curso. Es un dato clave al planificar proyectos, ya que influye en la carga de trabajo, la experiencia del usuario y la logística de capacitación dentro de una empresa.

    Un error común es pensar que un curso presencial de 10 horas se convierte automáticamente en un curso online de 10 horas. En realidad, al transformar un contenido en un curso e-learning autoguiado, el tiempo suele reducirse considerablemente, porque el aprendizaje digital combina recursos interactivos, autoevaluaciones y microcontenidos que hacen el proceso más eficiente.

    Como referencia, una guía general es calcular alrededor de 1-2 minutos de aprendizaje por cada pantalla o slide de contenido. Sin embargo, este cálculo puede variar según la densidad de información y el nivel de interactividad (videos, simulaciones, ramificaciones, gamificación). Por eso, una presentación de 30 diapositivas no siempre se traduce en un curso de 30 minutos.

    Cuanto más interactivo e inmersivo sea un curso e-learning, mayor será el nivel de engagement y retención de los participantes. La interactividad convierte a los alumnos en protagonistas del aprendizaje: deciden, exploran, reciben feedback inmediato y aplican el conocimiento en contextos simulados.

    Trabajamos contigo para ajustar el nivel de interactividad de cada proyecto, desde cursos básicos hasta experiencias altamente gamificadas con simulaciones y escenarios ramificados. Nuestro objetivo es optimizar tu inversión, identificando en qué momentos conviene incrementar la interactividad para generar mayor impacto y cómo mantener el curso dentro de tu presupuesto de desarrollo e-learning.

    La preparación de contenidos se refiere al nivel de material que tu organización ya tiene listo para el desarrollo de un curso e-learning. En algunos casos, las empresas cuentan con un storyboard detallado, textos finales e imágenes que solo necesitan transformarse en un curso interactivo. En otros, apenas existe un esquema general o una necesidad clara de capacitación, como entrenar a los empleados en un nuevo sistema o en procesos de compliance.

    Sea cual sea el punto en el que te encuentres dentro del proceso de desarrollo de cursos e-learning, podemos ayudarte. Nuestro equipo se encarga de estructurar materiales en bruto, diseñar estrategias instruccionales y crear recursos multimedia que convierten una idea en una experiencia de aprendizaje atractiva y efectiva.

    El tiempo de desarrollo es un factor clave en el costo de un curso e-learning. Mientras más ajustados sean los plazos, mayor será la necesidad de involucrar recursos adicionales para cumplir con la fecha de lanzamiento.

    Sea cual sea tu plazo de entrega, trabajamos de cerca con tu equipo para asegurar que los cursos estén listos a tiempo y con la calidad esperada. Cuando se requiere acelerar un proyecto, podemos optimizar las rondas de revisión, reducir los tiempos de validación y asignar más especialistas al desarrollo.

    Cada proyecto cuenta con un Project Manager dedicado, encargado de coordinar el flujo de trabajo, mantener la comunicación y garantizar que el cronograma se cumpla sin contratiempos.

    Niveles de interactividad

    Nuestros cursos e-learning a la medida comienzan con un análisis de tus objetivos y del nivel de interactividad más adecuado para tus necesidades. De esta forma aseguramos que cada proyecto no solo sea atractivo, sino también efectivo para el aprendizaje y el negocio.

    Explora cada opción para conocer más sobre cómo diseñamos contenido para  capacitación digital que se ajusta a tu empresa.

    Conocimiento & Comprensión

    •  Animaciones simples

    •  Gráficos atractivos

    •  Interacciones exploratorias

    •  Escenarios básicos

    Perfecto para: 

    Conocimientos básicos de producto, interacciones simples con clientes (guiones), capacitación en políticas de empresa y comprensión general.

    Descripción & Recursos (ejemplo)

    •  Hasta 30 slides de contenido.

    •  Hasta 2 actividades de reforzamiento.

    •  Evaluación final de hasta 10 reactivos.

    •  Clips de audios.

    •  Hasta dos personajes de catálogo con 140 opciones. Animación simples.

    Para más detalles consulte con un repesentante.

    INTERACTIVIDAD BAJA

    Complejidad cognitiva del nivel de conocimiento, donde se le da la posibilidad al participante de recolectar información para recordar, reconocer e identificar.

    Conocimiento & Comprensión

    •  Animaciones simples

    •  Gráficos atractivos

    •  Interacciones exploratorias

    •  Escenarios básicos

    Perfecto para: 

    Capacitación en procesos internos donde se necesita reforzar pasos clave, Entrenamiento en sistemas corporativos con tutoriales prácticos, Cursos de producto con demostraciones y prácticas guiadas para equipos de ventas o soporte.

    Descripción & Recursos (ejemplo)

    •  Hasta 25 slides de contenido.

    •  Hasta 1 actividad de reforzamiento.

    •  Hasta 1 actividad de reforzamiento con 5 reactivos de opción múltiple o juego sencillo (pecera, jackpot, arrastre, etc.).

    •  Evaluación final de hasta 15 reactivos, con posibilidad de ser random.

    •  Clips de audios.

    •  Hasta dos personajes generados con IA. Animación simples. Sin sincronización de labios.

    Para más detalles consulte con un repesentante.

    INTERACTIVIDAD MEDIA

    Complejidad cognitiva del nivel de comprensión, donde se le da la posibilidad al participante de confirmar y  aplicar, trasladando el conocimiento a nuevos contextos.

    Conocimiento & Comprensión

    •  Animaciones complejas

    •  Gamificación

    •  Interacciones exploratorias

    •  Storytelling

    •  Storytelling

    Perfecto para: 

    Aplicación práctica, análisis, evaluación, aprendizaje experiencial y alto impacto de marca.

    Descripción & Recursos (ejemplo)

    •  Hasta 20 slides de contenido.

    •  Hasta 1 actividad de reforzamiento.

    •  Hasta 1 actividad de reforzamiento con 5 reactivos de opción múltiple o juego sencillo (pecera, jackpot, arrastre, etc.).

    •  Evaluación final de hasta 15 reactivos, con posibilidad de ser random.

    •  Clips de audios.

    •  Personajes generados con IA. Sincronización de labios.

    Para más detalles consulte con un repesentante.

    INTERACTIVIDAD ALTA

    Complejidad cognitiva del nivel aplicación, donde se le da la posibilidad al participante de hacer uso del conocimiento adquirido, utilizando métodos conceptos, en situaciones nuevas;  solucionar problemas utilizando los conocimientos.

    Conocimiento & Comprensión

    •  Animaciones complejas

    •  Gamificación

    •  Interacciones exploratorias

    •  Videos 3D, Realidad aumentada, Juegos, Realidad virtual.

    •  Storytelling

    •  Simuladores

    •  Inteligencia Artiicial: videos, audios, imágenes, personajes, edición profesional
    Perfecto para: 

    Procedimientos complejos, escenarios avanzados y rutas de decisión ramificadas.

    Descripción & Recursos (ejemplo)

    •  Hasta 20 slides de contenido.

    •  Hasta 1 actividad de reforzamiento.

    •  Hasta 1 actividad de reforzamiento con 5 reactivos de opción múltiple o juego.

    •  Evaluación final con posibilidad de gamificación de hasta 15 reactivos, con posibilidad de ser random.

    •  Clips de audios.

    •  Personajes generados con IA. Sincronización de labios.

    Para más detalles consulte con un repesentante.

    INTERACTIVIDAD ALTA

    Complejidad cognitiva del nivel aplicación, donde se le da la posibilidad al participante de hacer uso del conocimiento adquirido, utilizando métodos conceptos, en situaciones nuevas;  solucionar problemas utilizando los conocimientos.

     

    Preparación del contenido

    La preparación de contenidos se refiere a la cantidad y calidad de materiales que tu empresa ya tiene listos para el desarrollo de cursos e-learning. Dependiendo de si cuentas con información completa, un guion detallado o solo una idea inicial, el tiempo y el costo del proyecto pueden variar considerablemente.

    Desde cero
    Desde cero

    ¿Tu organización aún no cuenta con materiales para el curso e-learning? Creamos el contenido desde cero. Reunimos información de manuales, documentos internos, entrevistas con expertos en la materia (SME) e investigación especializada, para transformarla en un guion instruccional completo y en cursos digitales estructurados y efectivos, listos para tu LMS.

    Contenido parcial
    Contenido parcial

    Cuando existe parte del material necesario pero hay vacíos importantes, trabajamos para completarlo. A partir de lo disponible, realizamos entrevistas, investigación adicional y redacción instruccional, cerrando las brechas y convirtiendo la información en un curso e-learning coherente y de alto valor.

    Contenido casi listo
    Contenido casi listo

    En este nivel cuentas con la mayoría de los materiales, aunque pueden requerir actualizaciones, ajustes o una mejor organización. Nuestro equipo se encarga de complementar el contenido mediante investigación, redacción adicional y colaboración con SMEs, dejando todo preparado para el diseño instruccional y la producción.

    Contenido completo
    Contenido completo

    Si ya tienes el contenido totalmente compilado, podemos comenzar de inmediato con el diseño. Solo necesitamos unas horas de trabajo con un experto en la materia (SME) para afinar detalles y convertir ese material en una solución de aprendizaje digital profesional, lista para implementarse en tu LMS corporativo.

    Storyboard finalizado
    Storyboard finalizado

    En este nivel tu empresa cuenta con un storyboard completo y diseñado. Esto incluye textos, guion de audio, diseño visual, funcionalidad de pantallas, imágenes seleccionadas, cuestionarios y todas las decisiones de diseño documentadas. Nuestro trabajo comienza directamente en la producción del curso e-learning, garantizando velocidad y fidelidad en la implementación.

    Otros factores que influyen en el costo del desarrollo de un curso e-learning

    Sumando al tiempo de aprendizaje, interactividad, preparación del contenido y tiempos de ejecución existen otros factoes que determinan el costo final del curso.  Cuéntanos cuales son tus puntos no negociabes y te brindaremos una cotización sin costo.

    Funcionalidades adicionales requeridas

    • ¿Necesitas que el curso luzca y funcione de la misma forma en múltiples navegadores?
    • ¿Necesitas que tu curso cumpla WCAG 2.1?
    • Si requieres de un curso para móviles, ¿en cuántos dispositivos necesitas testarlo?
    • ¿Necesitas gráficas específicas, 3D que potencien el curso?
    • ¿Lo necesitas en varios idiomas? Multilenguaje y localización.

    Preguntas frecuentes (FAQ)

    Estas son solo algunas de las dudas más comunes al realizar un curso e-learning. Cada empresa tiene necesidades distintas en cuanto a capacitación y punto de partida para realizar los proyectos.

    Entre 3 y 6 semanas para un módulo de referencia (10–20 min), según complejidad y revisiones.

    Paquetes SCORM 1.2/2004, xAPI/cmi5 listos para tu LMS.

    Sí. Convertimos PPT, PDFs y manuales en experiencias interactivas.

    Ofrecemos localización y multilenguaje, adaptando textos, audios, imágenes y ejemplos culturales para distintos mercados, manteniendo la coherencia de marca.

    Sí. Podemos diseñar cursos e-learning que cumplan con los estándares internacionales de accesibilidad digital para garantizar que todos los usuarios, incluidas personas con discapacidad, puedan acceder sin barreras.

    Descubre como 

    ayudamos a las empresas a crear contenidos e-learning que realmente marcan la diferencia en la capacitación de sus equipos

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